大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东林业厅招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东林业厅招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
广东省林业管理办法？
（一）宣传、贯彻、执行国家有关坏地保护、管理和利用的法律、法规、规章和政策；
（二）做好林地的管理、统计工作，建立健全林地地籍管理制度；
（三）编制林地的保护和利用规划，并组织实施，监督检查林地保护管理和使用情况；
（四）对征用、占用林地进行审核和办理山林权属变更工作；
（五）对征用、占用林地的各种补偿费、补助费和使用进行监督管理；
（六）会同有关部门调处林地权属争议，检查和处理违法使用林地的案件，制止乱占滥用林地的行为。
基层林业特岗人员待遇怎么样？
1.基本工资:一般为2000元至3000元不等。
2.补贴:包括生活、交通、住房、餐费等补贴,根据不同地区和单位可能会有所不同,一般为1000元至2000元不等。
3.奖金:根据工作表现和单位情况,会有一定的奖金。
基层林业特岗人员是指在农村、山区、林区等基层从事林业工作的人员。他们的主要工作内容包括：1. 林木种植和繁育：负责种植和管理林木，包括选择合适的树种、疏除病虫害树木、修剪枝叶等；2. 林业资源监测和保护：对所在地区的林业资源进行定期调查统计，发现森林病虫害或其他危害森林资源的情况及时采取措施治理；3. 林业项目规划和管理：参与所在地区的林业项目规划、申报和实施，监督项目进度，确保项目顺利完成；4. 林权管理：协助处理林权纠纷，完成林权确权登记发证工作，维护林地资源的合法权益；5. 林业执法检查：协助林业部门执法人员对林地、林木的采伐、砍伐等活动进行检查，防止违法行为的发生；6. 森林火险防控：监测森林火险情况，及时开展森林火险防范和宣传工作，确保森林资源安全
待遇很好，属于事业单位编制
林业特岗是指特殊岗位，一般是较偏远地区，没有编制，但两三年达到条件后可以转编的。林业部门有四十多工种有特别繁重体力劳动：包括造林工养护工，伐木工采运工，索道工编放排工，木材收储工集材拖拉机司机，汽车运输司机，木材搬运工带锯工，截锯工，人造板工，胶合板工机器修理工，木材蒸煮工蒸发工，蒸馏工，森林安全防火工等。
广东省县级林业局怎么改革？
县级林业局现在改革的做法有两种：划归自然资源局或者单独保留。
1、广东省省级层面的改革方案是林业部门不再单独保留，职能整合到自然资源厅，作为部门管理机构存在。从全国31个省市公布的机构改革方案可以看出，大部分也是这个做法。还有的就是将林业和草原职能整合，成立林业和草原局作为省政府直属机构，但还归自然资源厅管理，如黑龙江就是这个做法。2、林业局的职能有增有减。减少的职能如森林防火划归应急管理局，林权调查和确权登记管理职责移交自然资源局，当然合并到自然资源局的就不再说了。增加的职责有国土、住建、水利、农业等部门的自然保护区、风景名胜区、自然遗产、地质公园等管理职能。
3、总趋势是降级、合并。从省级层面的改革看，大部分都是从林业厅降为林业局划归自然资源厅管理，即使有的省份作为省政府的直属机构，也是归自然资源厅管理。要知道，本次改革前多数省份都是作为省政府组成部门的林业厅而存在。从近期广东省公布的市县机构改革方案看，并没有明确说明市县两级林业局是独立还是合并，但更大的可能是合并。如果该地确实林业资源十分丰富，也不排除单独保留的可能。县级层面既可以一对多，也可以多对一，但要在机构限额内进行自主设定。4、林业领域执法改革方向。国家这次改革的总思路就是组建同一领域或相近领域的综合行政执法，随着机构和职能的调整，林业部门原有的执法队伍同步进行调整，总得来说林业部门的执法资源不会单独保留，而是整合到其他执法队伍。
5、人员安置。林业部门职能调整到其他单位的，按照“编随事走，人随编走”原则，人员随职能一并调整。而更大部分人员则继续保留在原岗位，所在的科室可能会进行整合或者更换名字。受影响较大的则是原了林业局的领导班子，改革后不少人要转为非领导岗位。广东县级林业部门大体改革思路就是这些，总体上改动也比较大，对很多人来说挑战与机遇并存。
到此，以上就是小编对于广东林业厅招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东林业厅招聘信息的3点解答对大家有用。